Aportamos en los eventos privados de tu empresa u organización o eventos a navegar y liderar su transformación organizacional a través de experiencias que fomentan diálogos abiertos sobre contratiempos, y aprendizajes a partir de los fracasos.
Nuestra misión es dotar a los líderes de las habilidades que necesitan para abrazar la vulnerabilidad, creando entornos inclusivos que no sólo celebran la diversidad, sino que también elevan la productividad e impulsan la innovación por eso podemos participar de un espacio en tu evento para lograrlo.
CÓMO FUNCIONA FUCKUP NIGHTS EN TU EMPRESA
Compartir historias nos ofrece la oportunidad de experimentar una sensación de alivio y aprender algo al hablar con franqueza de nuestros fracasos. Nuestro objetivo es apoyarte en este viaje para que tu equipo y organización vivan los beneficios medibles de hablar sobre el fracaso.
CÓMO FUNCIONA:
Preparamos una experiencia única adaptada a las historias de fracaso de tu organización, creando un sentimiento de complicidad. Nuestro enfoque integral incluye orientación para un storytelling impactante, gestión del evento y una moderación amena e inspiradora.
BENEFICIOS DE UN EVENTO DE FUCKUP NIGHTS EN TU EMPRESA:
- Crear un espacio psicológicamente seguro para la vulnerabilidad.
- Incrementa la empatía entre colegas.
- Mejora el ambiente laboral y con ello la productividad.
- Aprendizajes aplicables a partir de experiencias reales de líderes de tu organización.
ALGUNOS EJEMPLOS DE cómo EL FRACASO PUEDE BENEFICIAR A TU EMPRESA
Escenario académico y empresarial
"Gratamente sorprendidos por la interacción. Muy buena respuesta de la audiencia. La intro me encantó. Yo no conocía su proceso y me pareció genial que hubiera ese trabajo previo con los speakers."
Sesiones para la conexión de equipos
¡Fue increíble! Tuvo muchos comentarios positivos. La Junta se lo pasó increíble y se quedaron hasta tarde para hacer networking, lo que demuestra cuán único era el ambiente. No puedo agradecerles lo suficiente.
Workshops para crear cultura
"El hecho de que los líderes de nuestra organización compartan sus fracasos abiertamente, mostrándose vulnerables, es lo más valorado. Genera confianza y nos permite ver que abordar los desafíos siempre trae un buen resultado.”
Sesión de fracasos en el día de la Innovación
Nunca me imaginé que nuestros speakers internos contarían algo tan personal. Han logrado un cambio increíble en la forma que han presentado sus historias. El storytelling fue increíble. Fue lúdico pero disruptivo, no se les vio como gerentes sino como storytellers.
Elige una opción!
